Liderança e Motivação

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO

Liderança Centrada na Ação

Visão Geral

O maior desafio de uma liderança, independente da época e do campo específico, é atingir os resultados que se esperam dele e de sua equipe. O líder deve ter, entre outros adjetivos, competências suficientes para unir uma equipe com diferenças entre si em torno do mesmo propósito. Essas competências devem ser abordadas em um expediente propício para isso e, nada melhor que, um local e metodologias que as potencialize sem ser um causador de estresse no desenvolvimento pessoal da liderança.

Competências desenvolvidas:
Motivação / Trabalho em Equipe / Autoconhecimento / Empatia / Liderança / Descentralização de Funções / Planejamento / Comunicação Assertiva / Senso de Propósito.

 

OBJETIVO GERAL:

·       Proporcionar aos líderes capacidades e competências motivacionais necessárias para o desenvolvimento de suas lideranças.

 

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

  • Conceituar motivação e liderança;
  • Descobrir os pontos que interferem na motivação dos envolvidos;
  • Proporcionar autoconhecimento ao líder
  • Identificar as potencialidades que promovem a motivação e liderança.

 PERÍODO

10-01-22 A 11-04-22

 CARGA HORÁRIA

40 horas


EMENTA

MÓDULO 1

·       Conceitos e funções de liderança e motivação

·       Motivação, incentivo e necessidades

·       Motivação intrínseca e extrínseca

 

MÓDULO 2

·       Liderança centrada na ação

·       Desenvolvimento de competências motivacionais

·       Empatia como componente motivacional do ambiente

 

MÓDULO 3

·       Valores e propósitos

·       Formando novos líderes

·       Avaliação do expediente

 

MÓDULO 4

·       Dicas para motivar sua equipe

·       Desenvolvendo um modelo motivacional

·       Trabalho de Conclusão de Curso